개인블로그보다 좋을까?? 팀블로그의 장점과 단점. 운영시 유의사항

팀블로그 운영시 주의할 점

팀블로그 성공전략

팀블로그의 장단점

안녕하세요. 코코네 코코 오빠 입니다. 

지난 포스팅 혼자보다는 여럿이, 티스토리 팀블로그 시작하기 에 이어서 

오늘의 포스팅에서는 팀블로그의 장점과 단점에 대해 적어볼까 합니다. 

  팀블로그의 장점과 단점

장점

● 다양한 주제에 관한 포스팅을 할 수 있습니다. 사람은 서로 다르고, 각자가 즐기고 관심있는 분야가 다를 수밖에 없습니다. 블로그 포스팅을 할때는 일반 블로거들이든, 파워 블로거들이든 자신이 잘알고 관심있어하는 분야에 대해 포스팅을 할 수 밖에 없는데요. 혼자서 운영하는 개인블로그의 경우 소유자 한명에 의해서 포스팅이 이루어집니다. 당연히 한정된 주제의 포스팅이 나올수 밖에 없습니다. 반면에 다양한 구성원으로 이루어진 팀블로그는 멤버 각자의 취향과 선호도, 전문분야에 따라 다양한 주제의 포스팅을 기대할 수 있습니다.

● 지속적이고 끈기있는 포스팅이 가능해집니다. 블로그를 운영해보신 분들은 아시겠지만, 하루에 한개의 포스팅을 하는것도 참 힘든일입니다. 블로그에만 매진하는것이 아닌이상에, 자신의 일을 다하고 지친 심신으로 포스팅을 하기 위해 자리에 앉기가 정말 쉽지 않습니다. 남들이 보지않는 일기를 쓰는것도 힘든일인데 더군다가 타인이 봐야하는 콘텐츠를 생산하는 일은 더욱 힘들 수밖에 없습니다. 이럴때 팀블로그를 운영하다보면 멤버 한명이 수준높은 콘텐츠를 지속적으로 포스팅하여 좋은 반응을 얻고 팀블로그 내에서 입지가 굳어지게 된다면, 다른 멤버들도 그에 자극을 받아 자신도 포스팅에 노력을 기울이는, 구성원들끼리의 긍정적인 선의의 경쟁이 생길수 있습니다. 

● 한명의 블로거가 수집하는 정보의 양에는 한계가 있습니다. 반면에 여러 팀원들로 구성된 팀블로그에서는 다수의 팀원들이 각자의 역량을 통해 정보를 수집하기 때문에 혼자서 수집하는 정보의 양과는 비교도 할 수 없을 정도로 방대한 수집이 가능하며, 블로그 구성원들에 따라 거의 모든 영역을 다룰 수 있다 장점이 있습니다. 그렇게 수집된 많은 양의 정보들은 팀원들과의 정보 교환을 통해 자신이 부족한 부분을 보완해가면서 혼자서는 생산하지 못하는 자신의 역량 이상의 수준 높은 콘텐츠 생산이 가능해집니다. 

그리고 팀블로그에서 제가 제일 중요하다고 생각하는 장점중의 장점입니다.  

● 팀블로그의 운영은 집필진끼리의 유대를 통한 개인 브랜딩(퍼스널 브랜딩)이 가능합니다. 여기서 personal branding(개인 브랜딩)은 간단하게 생각하여 마케팅을 넘어서, 자신만의 고유한 이미지를 만드는 것을 의미하는데요. 

어디서 본적이 있는 말이 생각나네요.

No.1 보다는 Only 1을... 분야에서의 최고보다는 분야에서 없어서는 안될 존재가 되야한다는 말을요.

요즘같이 자기 PR시대에 자신만의 이미지를 만들어 브랜드화 시키는 것은 정말 무엇보다 중요합니다. 자신의 이미지를 만들기 위해서 외모, 의상, 행동, 말투 등 필요한 것이 정말 많습니다. 블로그를 운영하면서 가장 타인에게 인정받기 쉽고 자신의 이미지를 만들기 쉬운 방법이 무엇일까요?

바로 글쓰기가 아닐까 생각합니다. '펜은 칼보다 강하다' 라는 말이 있죠? 요즘같은 시대에 다양한 해석이 가능하겠지만 내 생각을 타인에게 전파하고 나만의 독창적인 관념과 역량을 글로 녹여서 표현하는 글쓰기. 강압적이지 않으면서 타인의 생각과 마음을 움직여서 자신의 독창적인 이미지를 구축하고 인정받는 방법이 아닐까 합니다. 

이를 위해서는 뛰어난 사람들의 생각과 정보, 지식 등을 참고하는 것이 무엇보다 중요하다고 볼 수 있습니다. 모방이 없는 근본적인 창조는 진짜 힘들다고 생각합니다. 하지만 타인의 생각과 정보를 우리가 쉽게 얻을 수 있을까요? 개인 스스로의 무기가 될 수 있는 그런것들은 누구든지 남들에게 알리고 싶어하지 않습니다. 그래서 저작권, 권리 침해라는 민감하고 예민한 사항에까지 도달할 수밖에 없는것이죠. 하지만 같은 팀에 소속되어 콘텐츠를 생산할 경우 서로의 정보를 공유, 교류 할 수 있고 '팀블로그 활성화' 라는 공동의 목표가 있기 때문에 그렇지 않은 경우보다는 타인의 무기에 대한 접근이 조금 수월하다고 생각합니다. 물론 이것도 뛰어난 역량을 가진 팀원들이 모여있고, 포스팅에 대한 자발적인 열정을 가진 멤버들끼리 커넥션이 활성화되어 있는 팀블로그내에서라는 전제 조건이 필요하지만요.

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단점

● 보통 팀블로그 구성원들을 보면, 블로그 운영 경험이 있거나 자신이 운영하는 개인블로그가 있는 경우가 많습니다. 그렇게되면 자신이 운영하는 블로그와 팀블로그의 포스팅에 대한 콘텐츠가 겹칠 확률이 있으며, 이에 따른 문제가 생길 우려도 있습니다. 자신의 시간과 노력을 투자한 소중한 콘텐츠를 자신이 소유자로 있는 개인 블로그에 게시할 것인지, 자신이 공동으로 속한 팀블로그에 게시할 것인지에 대한 문제를 말하며, 이에 대한 고민이 팀블로그 구성원사이에서 발생할 수 밖에 없는것입니다. 

● 팀블로그가 활성화되면 팀블로그 소유자와 구성원들간의 지분에 관한 이권 문제가 발생할 소지가 있습니다. 

이전포스팅에서의 티스토리 팀블로그 권한 설정에 대한 설명을 보시면 나왔지만, 소유자와 관리자의 권한은 비등할정도의 권한입니다.

팀블로그를 운영하다보면 분명히 그 블로그의 활성화에 큰 기여를 하는 멤버들은 당연히 있을것이며, 그에 따른 멤버의 권한에 대한 요구는 생길 수밖에 없습니다. 팀블로그의 소유자라고 해서 그 큰 기여를 한 멤버들의 공과 노력을 과소평가 할수는 없으며, 그 멤버들 또한 자신이 팀블로그 활성화와 발전에 큰 기여를 했다고 해서 소유자의 귄리 이상의 것을 바라는 것은 팀블로그 해체를 부추기는 가장 큰 이유중 하나일 것입니다. 이런 팀블로그에 결부되어 있는 이권 문제를 조율하는것이 쉬운일은 아니며, 대부분의 활성화되어있던 팀블로그가 해체되고 와해되는 이유중에 제일 많은것이 이 팀블로그의 수익에 관한 지분 문제일 것이라 생각합니다. 

● 다수의 인원이 글을 쓰다보면 의견충돌이 생길 수밖에 없습니다. 다양한 주제에 관한 콘텐츠 생산에서는 유리할 수는 있겠으나 팀블로그의 소유자 내지 메인 에디터는 그 나름대로 블로그에 대한 컨트롤 타워 역할을 자처하며 팀블로그 멤버들을 이끌려고 할것이고, 팀블로그 구성원인 블로거들은 그들의 콘텐츠 생산에 관한 자유도를 보장받기를 원할 것입니다. 

이것이 상충하게 되면 이로 인해 멤버들간의 신뢰에 문제가 생길 수 있습니다.

● 팀블로그 운영 중 팀이 해체하게 되면, 블로그안의 콘텐츠 처리에 대한 문제가 발생합니다. 팀원들 간의 사이가 좋지 못하여, 운영중이던 팀을 해체하게 되거나, 팀원의 이탈이 생길 경우, 팀블로그에 작성된 콘텐츠의 처리는 어떻게 해야할까요?

팀원 각자가 자신이 쓴 글은 자신의 블로그에 옮겨가고 삭제해야 하는것인지, 팀블로그의 운영중에 작성된 콘텐츠인 만큼 팀블로그내에 두어야 하는것인지 처분 결정을 내리기가 쉽지 않습니다.   

  팀블로그 운영시 유의 사항 

■  제일 중요한 것은 서로 마음이 맞고 믿음이 가는 블로거들로 멤버가 구성이 되어야 합니다. 

모든것이 그렇듯이 혼자가 아닌 타인과 함께 일을 진행하는 것은, 자신과 조금이라도 다른 의견과 견해를 가진 상대방과의 이해와 배려가 수반되어야 합니다. 그 이해가 서로가 수긍할 정도의 이해가 되어야지, 사사건건 대립하고 대치하는 블로거들끼리의 만남은 오래 갈수도 좋게 진행될 수도 없기 때문입니다. 

■  구성원 각자가 추구하는 것이 같으며, 각자의 목적이 절실한 멤버들이어야 합니다. 

그렇지 않으면 팀블로그 포스팅에 관한 동기부여가 생기기 힘들며, 그에 따라 팀이 운영하는 블로그에 대한 지속성과 적극성이 부족해질 수 밖에 없습니다. 

■ 기왕이면 블로그를 운영하진 않지만 그 방면의 전문가를 블로그의 팀원으로 구성시켜야 합니다. 자신의 개인블로그가 없기 때문에, 개인블로그를 병행하면서 집필하는 멤버에 비해서 팀블로그의 포스팅에  노력을 집중시킬 수 있습니다. 

당연히 팀블로그를 통한 수익 배분에 대해서는 잡음이 있을 수 있겠지만, 그에 대한 조율은 팀블로그 소유자 또는 메인 관리자와의 협의를 통해 해결하면 되고, 최소한 팀블로그 포스팅에 대해서는 자신의 역량을 발휘하여 퀄리티가 있는 콘텐츠를 생산할 수 있는 확률이 높다고 할 수 있습니다. 

■ 팀블로그는 여러 멤버들이 하나의 팀으로 구성되어 운영되어지는 블로그이기 때문에 팀, 조직이 구성되고 그 가운데 그 팀을 관리하기 위한 규칙 등이 있을 것입니다. 대부분 팀블로그의 소유자가 그 블로그에서의 메인 에디터가 될 것입니다. 팀블로그의 소유자는 팀원이 될 블로거들을 영입할 때 이러한 규칙들을 멤버들이 제대로 인지하게 하고 확실한 동의를 받은 상태에서 팀블로그의  멤버로 받아들여야 합니다.

물론 구성원이 될 블로거들도 팀블로그의 활동에 참여할 때는 소유자 또는 관리를 총괄하는 메인 에디터가 제시하는 규칙들을 제대로 숙지하고 이 규칙이 과연 합리적이고 받아들일 만한 것인지, 또 자신이 운영중인 개인 블로그와의 관계 등을 면밀히 고려하고 심사숙고 하여 참여를 결정해야 합니다. 

이런 규칙들이 서로에게 전달되지 않은 상태에서 팀블로그가 운영되어 진다면, 팀블로그의 소유자 뿐만 아니라 초대받아서 활동하게 되는 팀블로그 구성원들 모두 부정적인 상황에 놓일 수 밖에 없습니다. 

■ 팀블로그의 소유자 내지 관리를 총괄하는 메인 에디터는 자신의 팀블로그를 활성화하기 위해 팀블로그에 참여 중인 블로거들을 다그치고 무리한 것을 요구해서는 안될 것입니다. 멤버가 된 블로거들은 팀블로그 참여시의 규칙이 제대로 서로에게 전달된 상태에서의 활동이라면, 이 규칙범위안에서의 요구는 정상적인 마인드의 블로거들이라면 수긍하고 따를 수는 있을 것입니다. 좀 과도한 요구를 할 경우를 제외하고는 말이죠. 그렇지만 포스팅을 함에 있어서 지나친 간섭과 관여는 팀블로그 멤버들의 반발을 불러일으킬 수 있고, 심지어 포스팅에 대한 의욕 상실과 더나아가 팀블로그의 해체까지도 발생할 우려가 있습니다.  

■ 필진 개개인의 의견과 생각, 사상을 존중해줘야 합니다. 

앞에서도 언급하였지만 개인이 다 똑같을수는 없습니다. 블로그를 하는 이유 중 하나가 자신의 생각을 타인에게 알리고 자기가 인정받고 싶어하는 욕구 때문이 아닐까 합니다. 이런 필진으로서의 사상과 자유가 존중되지 않고 억눌리게 된다면, 자발적인 포스팅에 대한 의욕과 열정이 사그러질 수 밖에 없습니다. 팀블로그 소유자는 포스팅에서의 멤버 개인으로서의 의견과 생각을 최대한 존중해주되 팀블로그의 운영 규칙과 팀블로그가 지향하는 목표에 어긋나지 않을 정도만 조언해주면 됩니다. 

나머지는 팀블로그 구성원 개인의 몫이겠죠. 도저히 팀원으로써 팀이 추구하는 방향과 자신이 나아갈 방향이 맞지 않다고 생각되면 팀원 스스로가 나가야할 것입니다. 

■ 성공적인 팀블로그의 지속을 위해서는 팀을 구성하고 있는 팀원들에게 팀블로그내에서의 집필진으로서의 역할을 다하고 유지할 수 있도록 동기부여가 필요합니다. 그 동기부여란 집필인 개인에게 도움이 될 수 있는 정보의 제공, 금전적 보상, 친밀감과 소속감을 느낄 수 있는 대우 등 아무거든 좋습니다. 팀블로그의 성공요소는 팀원들간의 돈독한 관계속에서 지속적인 포스팅이 이루어지는것이 무엇보다 중요하다고 볼 수 있습니다. 이것을 가능하게 하는것이 바로 팀블로거들에 대한 동기부여가 아닐까합니다. 

팀블로그라고 해서 무조건 개인블로그 보다 낫다고 볼 수는 없습니다. 

'백지장도 맞들면 낫다' 라는 말이 있습니다. 쉬운 일이라도 협력하여 하면 훨씬 쉽다는 말인데요. 그것도 상황에 따라 다를 수가 있죠. 마음이 맞는 사람끼리 종이를 들어야 찢어지지 않지, 사사건건 의견 대립이 되는 사람들과 종이를 들으면 서로 자기 방향으로 잡아당기다가 종이가 찢어지는 수밖에 없습니다. 차라리 그렇게 되면 혼자 들고 가는 일보다 못한 경우가 생기는 것입니다. 혼자서 운영하는 개인블로그보다는 당연히 팀블로그 운영은 포스팅의 양적인 면에서 유리할 수는 있지만, 개인 블로그와 마찬가지로 각각의 포스팅에 대한 성실함과 꾸준함, 팀원들의 주인의식이 수반된 수준있고 가치있는 양질의 포스팅이 이루어져야만 성공을 기대해 볼 수 있는 것입니다. 

어떻게 보면 개인블로그보다 팀블로그의 운영이 몇 배는 더 힘들다고 볼 수 있습니다. 

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